גרפולוגיה תעסוקתית
באמצעות הגרפולוגיה התעסוקתית - על בסיס כתבי היד של המועמדים - מקבלים הלקוחות מהמגזר העסקי שירות, שמאפשר להתאים מועמדים לתפקידים בדרגים שונים ובתחומי פעילות שונים, בהתאם לדרישות המעבידים.
השירות כולל מיון ראשוני, משני ואחרון, וכן דירוג והמלצה בתוספת התייחסות ייחודית לכל אחד מהמועמדים באשר לכישוריו ותכונותיו האישיות, הרלבנטיות לתפקיד ולסביבת העבודה.
האיכויות ומאפייני האישיות השונים, הנבדקים בתחום האיבחון העסקי, מקובצות תחת קבוצות אלה:
כישורים קוגניטיביים - חשיבה, למידה, שיפוט, אבחנה בין עיקר לטפל, ועוד.
מאפייני אישיות - מוטיבציה, אמביציה, תחרותיות בגרות, הסתגלות ועמידה בלחצים ועוד.
כישורים בין-אישיים - חברותיות, דפוסי אינטראקציה בין-אישית.
דפוסי ביצוע ועבודה - התמדה, מסירות, זריזות ועירנות, קואופרציה עם עמיתים, כפיפים ומנהלים.
